오상헬스케어는 인재중심의 경영이념을 통해 임직원들이
자신의 업무에 가치를 창출할 수 있도록 업무 환경을 제공하고 있습니다.

직급체계

임금체계

  • 기본 연봉

    매년 연봉 등급별 차등 적용

  • 인센티브

    성과 및 능력이 우수한 직원 또는
    조직 활성화에 기여한 직원에게 지급

  • 성과급

    경영성과에 따른 수익을 개인별 또는
    사업별로 차별화하여 지급

각종 포상금

  • 우수사원 포상금

    매월 선정하여 복지포인트 지급

  • 직무 발명 보상금

    직무와 관련하여 특허 출원 등의
    발명이 안정된 경우 보상금 지급

  • 제안제도 포상금

    등급에 따라 15~1000만원 지급