五常医疗保健的经营理念是以人才为中心，
以此为基础向职工提供能够发挥自己最大价值的工作环境。

职位体系

薪水构成

  • 基本年薪

    根据职位给予的基本年薪

  • 奖励

    根据成果和能力给予优秀员工
    及对公司有特殊贡献的员工

  • 奖金

    根据年营业额向全体员工
    发放的额外奖金

各种奖励

  • 优秀员工

    每月选拔优秀员工
    给予福利积分

  • 发明

    与职务相关的发明专利
    申请成功时给予奖励

  • 提案

    根据提案内容给予
    15~1000万韩币的奖励