Sustainable Management

과거에 ‘준법’은 당연히 지켜야 하는 것이지만, ‘윤리’는 기업을 운영하는데 있어서 과소평가되는 경향이 있었습니다.
하지만 사람들의 인식 수준이 변화하면서 기업 윤리에 대한 기대치가 높아졌으며, 이제 기업이 지속적으로 성장하는데 필수 불가결한 요소가 되었습니다.

윤리경영이란 기업이 경제적·법적 책임을 준수하는 것과 더불어, 사회적 통념으로 요구되는 윤리적 책임 준수까지 회사의 의사결정과 행동원칙으로 실천하는 것을 말합니다.
당사도 이런 추세에 발맞춰 윤리경영을 실천하고자 합니다.

내부의 관행을 되돌아보고, 외부의 객관적인 시각을 반영하기 위하여 외부 전문가들 중심으로 준법윤리감시위원회를 구성하여 2022년부터 운영을 시작하였습니다.
내부 임직원들의 올바른 가치 판단, 행동 및 경영활동의 기본이 되는 윤리규정을 제정하였고, 정기적인 교육과 실천 서약 등을 통해 윤리경영이 회사의 문화가 될 수 있도록 하겠습니다.

앞으로도 당사는 윤리경영을 통해 주주 및 기업가치 극대화에 앞장서고, ESG 등 더 높은 단계로 나아갈 수 있도록 노력하겠습니다.
감사합니다.

대표이사강철훈

윤리경영 실천 서약

나는 주식회사 오상헬스케어(이하, “회사”라 한다)의 임·직원으로서 자긍심을 갖고, 직무를 수행함에 있어, 다음의 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 나는 직무를 수행함에 있어서, 회사의 윤리규정을 준수하고 윤리경영 실천에 앞장서겠습니다.
2. 나는 회사의 임·직원 상호간 신뢰·이해·존중을 바탕으로 건전한 조직문화 조성에 힘쓰겠습니다.
3. 나는 공적·사적으로 회사를 대표한다는 자세로 직무 및 개인 활동에 품위를 지키고, 고객, 주주, 협력업체 및 지역사회를 존중하겠습니다.
4. 나는 회사의 윤리규정에 위반하는 상황에 처하거나 이를 목격하는 경우에는, 회사의 정해진 절차에 따라 신고하겠습니다.
5. 나는 직무나 행동에 있어 의문이 있거나, 회사의 윤리규정을 위반할 가능성이 있는 경우에는, 회사의 상사나 윤리경영 주관 부서에 문의하겠습니다.

㈜오상헬스케어의 준법윤리감시위원회는 윤리경영을 실천하기 위해 설치된 독립적 자율적 위원회입니다.
2022년부터 운영을 시작하였으며, 준법윤리 분야에 전문적인 지식과 경험이 있는 4명의 외부위원과 1명의 사외이사로 구성되어 있습니다.

업무 범위

• 이사회 및 각 위원회의 주요 의결사항에 대한 사전 또는 사후 검토
• 이해관계자와의 거래 또는 중요 투자결정에 대한 사전 검토, 필요한 경우 이사회에 의견제시
• 규정의 제·개정에 대한 준법윤리 준수 여부 사전 또는 사후 검토
• 준법윤리 정책과 계획의 수립, 시스템 개선에 관한 권고
• 경영진의 준법의무 위반 리스크를 인지한 경우 이사회에 고지하고 의견제시
• 준법의무 위반 리스크를 발견 시 직접 조사하거나 준법윤리감시 지원부서에게 조사지휘한 후 그 결과를 보고토록 조치
• 준법위반리스크 확인 시 이사회 또는 감사위원회에게 통지하고 시정요구
• 최고경영진 등 준법윤리의무 위반에 대한 신고접수
• 준법윤리의무위반 신고에 관한 재심청구사항 심사
• 준법윤리감시 지원부서에서 부의한 중요사항 심의·의결
• 신고자 보호 관련 업무
• 기타 위원회가 필요하다고 인정하는 사항

개최 일정

• 분기 1회 정기회의 (원칙) / 임시회의 (위원장 소집)

㈜오상헬스케어는 윤리경영을 위하여 임직원의 비리 등 위반사항에 대한 제보를 받으며, 제보는 홈페이지 온라인 신고 메뉴를 통해 접수할 수 있습니다.
수신 : ㈜오상헬스케어 준법윤리지원부서 : compliance@osanghc.com

신고 대상

1. 금품·향응 등 부적절한 이익을 지급 또는 수령하거나 이를 제안·약속하는 행위
2. 거래업체 및 임직원간 부정한 금전거래
3. 회사공금의 횡령, 배임 및 절도, 사리도모
4. 승진·채용·전보 등 인사 관련 비위 행위
5. 기업비밀 등 회사정보 유출 행위
6. 기타 관계법규 및 회사의 윤리경영 방침에 위배되는 행위

※ 신고처리원칙 : 제보는 비공개 방식으로 처리되며, 제보자는 제보로 인해 어떠한 불이익도 받지 않습니다.

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