

오상헬스케어는 오늘의 안심과 내일의 기대,
일상 어디서나 만날 수 있도록 끊임없이 연구하고
변화하는 혁신적인 인재를 기다립니다.
오상헬스케어는
오늘의 안심과 내일의 기대,
일상 어디서나 만날 수 있도록
끊임없이 연구하고
변화하는 혁신적인 인재를 기다립니다.
인재상
오상헬스케어는 우리의 비전을 함께
이루어 갈 변화를 두려워하지 않고
유연한 사고를 가진 창의적이고
혁신적인 인재상을 추구합니다.
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SOPIA
소피아 / 지혜
지혜를 항상 구해야 하지만 우리는
지혜를 뛰어넘어 직관을 키워야 합니다.
사업을 보는 눈, 고객을 내 편으로 만들 수 있는 지혜,
그런 직관을 갖춘 인재로 성장 하길 원합니다. -
ARETTE
아렛떼 / 용기, 덕
용기와 덕은 전쟁이나, 싸움에서 이길 수 있는 최선의
덕목입니다. 그러한 용기와 덕은 철저히 계산되고
앞이 보이는 것이어야 합니다. 그렇지 않고 그냥 용기만
내세우면 만용이 될 수 있고 상생해야 하는 비즈니스
세계에서 만용은 실패의 원인이 되기 때문입니다. -
ENNOIA
엔노이아 / 사려깊음
우리는 일이나 사물이나 사람을 볼 때 표면적이고
피상적인 측면을 넘어 그 이면 깊숙이 숨겨져 있는
그 무언가를 꿰뚫어 볼 수 있도록 혜안을 길러야
할 것입니다. 아마추어를 벗어나 프로들의 게임에
진입하려 하는 우리의 각 사업부문들에서 우리는
1개가 아닌 10개가 보여줄 수 있도록, 히말라야 산의
독수리같이 높은 곳에서 멀리보고 깊이 볼 수 있는
대단히 사려 깊은 마음의 눈을 가져야 할 것입니다. -
EPISTEME
에피스테매 / 통찰
통찰은 개인적인 배움과 공부와 깊이 있는 훈련과정을
통해 얻어집니다. 흔들리지 않는 신념과 깊이 있는
통찰로 우리의 사업을 바라보고 자신의 내면을 훈련
시키고 고객을 만족시키고자 한다면, 그런 인재가
하나, 둘 늘어나는 조직이 된다면 우리 오상그룹은
강하디 강한 조직이 되리라 믿습니다.
채용절차
오상헬스케어와 함께할 여정을 소개합니다.
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서류전형
지원자의 입사자격을 인사담당자와
현업 실무진에서 함께 검토합니다. -
1차면접
업무수행을 위한 지원자의
실무적인 역량을 평가합니다. -
2차면접
기업문화와 가치와
지원자의 적합성을 평가합니다. -
건강검진
건강한 입사를 위한 지원자
건강검진을 진행합니다. -
최종입사
입사 준비절차 진행 및 입사일 조율 후
최종 입사를 결정합니다. -
서류전형
지원자의 입사자격을 인사담당자와
현업 실무진에서 함께 검토합니다. -
1차면접
업무수행을 위한 지원자의
실무적인 역량을 평가합니다. -
2차면접
기업문화와 가치와
지원자의 적합성을 평가합니다. -
처우협의
경력사원의 경우 상호간
처우조건에 대해
안내/협의를 진행합니다. -
건강검진
건강한 입사를 위한 지원자
건강검진을 진행합니다. -
최종입사
입사 준비절차 진행 및 입사일 조율 후
최종 입사를 결정합니다.