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			일상 어디서나 만날 수 있도록 끊임없이 연구하고 
			변화하는 혁신적인 인재를 기다립니다.
		
		
			오상헬스케어는
			오늘의 안심과 내일의 기대,
			일상 어디서나 만날 수 있도록
			끊임없이 연구하고 변화하는 
			혁신적인 인재를 기다립니다.
		
	인재상
              오상헬스케어는 우리의 비전을 함께
 이루어 갈 변화를 두려워하지 않고 
              유연한 사고를 가진 창의적이고
 혁신적인 인재상을 추구합니다.
            
※ 클릭하여 자세한 정보를 확인해보세요.
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                SOPIA소피아 / 지혜 지혜를 항상 구해야 하지만 우리는 
 지혜를 뛰어넘어 직관을 키워야 합니다.
 사업을 보는 눈, 고객을 내 편으로 만들 수 있는 지혜,
 그런 직관을 갖춘 인재로 성장 하길 원합니다.
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                ARETTE아렛떼 / 용기, 덕 용기와 덕은 전쟁이나, 싸움에서 이길 수 있는 최선의 
 덕목입니다. 그러한 용기와 덕은 철저히 계산되고
 앞이 보이는 것이어야 합니다. 그렇지 않고 그냥 용기만
 내세우면 만용이 될 수 있고 상생해야 하는 비즈니스
 세계에서 만용은 실패의 원인이 되기 때문입니다.
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                ENNOIA엔노이아 / 사려깊음 우리는 일이나 사물이나 사람을 볼 때 표면적이고 
 피상적인 측면을 넘어 그 이면 깊숙이 숨겨져 있는
 그 무언가를 꿰뚫어 볼 수 있도록 혜안을 길러야
 할 것입니다. 아마추어를 벗어나 프로들의 게임에
 진입하려 하는 우리의 각 사업부문들에서 우리는
 1개가 아닌 10개가 보여줄 수 있도록, 히말라야 산의
 독수리같이 높은 곳에서 멀리보고 깊이 볼 수 있는
 대단히 사려 깊은 마음의 눈을 가져야 할 것입니다.
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                EPISTEME에피스테매 / 통찰 통찰은 개인적인 배움과 공부와 깊이 있는 훈련과정을 
 통해 얻어집니다. 흔들리지 않는 신념과 깊이 있는
 통찰로 우리의 사업을 바라보고 자신의 내면을 훈련
 시키고 고객을 만족시키고자 한다면, 그런 인재가
 하나, 둘 늘어나는 조직이 된다면 우리 오상그룹은
 강하디 강한 조직이 되리라 믿습니다.
채용절차
오상헬스케어와 함께할 여정을 소개합니다.
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                    서류전형 지원자의 입사자격을 인사담당자와
 현업 실무진에서 함께 검토합니다.
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                    1차면접 업무수행을 위한 지원자의
 실무적인 역량을 평가합니다.
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                    2차면접 기업문화와 가치와
 지원자의 적합성을 평가합니다.
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                    건강검진 건강한 입사를 위한 지원자
 건강검진을 진행합니다.
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                    최종입사 입사 준비절차 진행 및 입사일 조율 후
 최종 입사를 결정합니다.
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                    서류전형 지원자의 입사자격을 인사담당자와
 현업 실무진에서 함께 검토합니다.
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                    1차면접 업무수행을 위한 지원자의
 실무적인 역량을 평가합니다.
 (직무적합성)
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                    2차면접 기업문화와 가치에 대해서
 지원자의 적합성을 평가합니다.
 (조직적합성)
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                    처우협의 경력사원의 경우 상호간
 처우조건에 대해
 안내/협의를 진행합니다.
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                    건강검진 입사를 위해 지원자의
 건강검진을 진행합니다.
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                    최종입사 입사 준비절차 진행 및 입사일
 조율 후 최종 입사하게 됩니다.